赓续奋斗 勇毅前行 | 奥德城投2022年度工作会议隆重举行

走过极不寻常、极不平凡的昨天，结论分外清晰：只要我们始终站在一起、想在一起、干在一起，任何风浪都动摇不了我们的钢铁意志，任何困难都阻挡不了我们的铿锵步伐。

赓续奋斗，勇毅前行。2023年2月11日，奥德城投集团总经理林雨静主持召开奥德城投2022年度工作会议。会议回顾总结了2022年全年目标任务完成及各项工作落实情况，表彰了先进集体和先进个人，分析当前形势，全面部署了2023年工作。集团常务副总经理孙炜，执行常务副总经理翟德武，副总经理刘学平、张金涛、尹训东、王伟，集团各中心各分公司负责人以及2022年度先进模范参加了会议。

▷奥德城投集团总经理林雨静

▷奥德城投集团常务副总经理孙炜

会议伊始，集团常务副总经理孙炜代表经营班子对集团2022年度工作进行了全面回顾和复盘，报告指出，面对复杂严峻的形势，全体奥德员工凝心聚力，攻坚克难，较好地完成了年度各项任务目标。过去一年，城投集团明确“稳字当头”的主基调，顺势而为。聚焦管理，练内功强业务，向管理要效益；严抓质量，打造系统化质量体系建设，全面提升品质服务；文化筑基，夯实品牌力，以文化落地凝心聚力，以品牌提升深耕市场。2022年，集团及全体员工上下齐心、共同努力，实现了集团经营稳中有进，各项工作有序推动，为集团平稳发展注入了强大动力。

▷先进管理者奖

▷先进集体奖

▷优秀员工奖

▷最美物业人奖

▷安全卫士奖

会上，集团执行常务副总经理翟德武宣读表彰决定，对奥德城投集团2022年涌现出来的先进集体、优秀管理者、优秀员工、最美物业人、安全卫士进行了表彰奖励，并号召全体奥德员工在2023年踔厉争先，锚定目标，奋勇前行。

为进一步提升组织效能，全面实现经营目标。会上，集团副总经理王伟宣读了公司组织架构调整和有关人事任免的决定，强调各分管负责人立足本职岗位，恪尽职守，带领自己的团队，为集团的发展做出更大的贡献。

▷奥德城投集团执行常务副总经理翟德武

从春天启程，登高望远、勇往直前，我们仍需风雨兼程。集团执行常务副总经理翟德武对集团2023年工作进行了系统谋篇和布局。分别从经营管理思路、管理目标、标准化体系建设、项目重点工作部署等方面夯实集团体系化建设，确保经营兑现。同时，号召全体员工在公司向更高质量发展中不断进行自我变革，敢为、敢干，坚定信心，坚定发展，全面提高客户满意度、业主满意度，保持集团稳健态势。

▷奥德城投集团副总经理刘学平

▷奥德城投集团副总经理张金涛

▷奥德城投集团副总经理尹训东

▷奥德城投集团副总经理王伟

会议现场，集团副总经理分别对2022年分管工作进行了总结，并就2023年工作规划落地行动方案进行了汇报。

目标就是责任，责任就是目标。会议期间，总经理林雨静与各项目分管领导签订2023年经营目标责任书，细化工作措施，明确工作目标，为2023年各项工作顺利开展指明了方向。

会上，针对奥德城投集团目前面临的内外部环境，林雨静明确了集团2023年发展之路。

林雨静指出，在取得成绩的同时，更要深刻剖析分公司目前发展存在的问题，力诫短板和不足，不断提升发展动能，在危机中育新机，在变局中开新局。做到“永怀危机意识”，加强行业危机意识、个人危机意识，时刻笃行不怠；强化责任心，领导干部要深入基层，着力打造高效团队；狠抓计划落实，目标是用来实现的，不是用来好看的，追求完美履约；提升管理效能，重塑管理秩序，实行项目总负责制；完善组织机构优化，2023年目标和全员利益挂钩，夯实“绩效考核”；加强物业品质建设，强化9S管理，打造观摩示范；优化品牌文化建设，以奥德集团“厚德载物”的精神为引领，发挥人人都是集团代言人的自觉能动性，促进企业文化输出；加强精准营销，确保完美实现年度目标；充分发挥计划运营中枢职能，从生产、管理各方面入手，贯穿集团经营管理。最后，号召大家2023年要以事业合伙人的身份共同“创业”，续写奥德城投集团辉煌发展的新华章。

春潮澎湃，激荡万千气象。从起势看走势，从开年看全年，事实已经并将继续证明：“中国经济韧性强、潜力大、活力足，长期向好的基本面依然不变。”开局起步之年，唯有以强大的责任心，把思想和行动统一到扎实肯干上来，奥德城投集团的发展必将行稳致远。

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